记者从吉林省人事厅了解到，2008年吉林省公务员考录工作将突出面向基层特点，计划通过考试从优秀村干部中录用37名乡镇公务员，并放宽招考条件，同时在考试科目上取消《行政职业能力测验》和《综合知识》，增加《农村工作常识》。

　　据吉林省人事厅厅长浦生林介绍，吉林省将积极探索从优秀村干部中考试录用乡镇公务员的有效途径和方法。今年吉林省乡镇机关将提供37个职位用于面向农村优秀村干部进行招考，并把招考年龄放宽到40周岁以下，把任职条件放宽为任村党组织书记、村委会主任满两年或任村党组织副书记、村委会副主任满三年的优秀村干部。

　　另外，在向优秀村干部招录公务员的考试科目设置上，吉林省将取消《行政职业能力测验》和《综合知识》考试，增加《农村工作常识》。在考试成绩的计算上，将根据实际情况合理确定笔试合格线，将面试比例扩大到1比5，笔试、面试将按照40%、60%的比例进行合成。在考核内容上，将增加考绩、考廉等方面的内容，使考录工作更加符合基层乡镇的实际。